企業(yè)被仲裁的原因一般是在勞動(dòng)關(guān)系與合同履行方面，當(dāng)企業(yè)違背相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定而造成他人權(quán)益受損時(shí)，即可能被告上仲裁委員會(huì)，接受仲裁庭的審判裁決，由于仲裁也具有法律的強(qiáng)制約束力，因此對(duì)仲裁結(jié)果，企業(yè)也必須按規(guī)定履行義務(wù)，從而導(dǎo)致財(cái)物及名聲上的受損。不過(guò)，我們?cè)诰W(wǎng)上似乎很少看到有關(guān)企業(yè)的仲裁記錄，這是企業(yè)未產(chǎn)生仲裁活動(dòng)，還是企業(yè)的仲裁記錄不在網(wǎng)上公開公布呢?企業(yè)如果有仲裁記錄，又能否進(jìn)行刪除呢?

　　一、企業(yè)仲裁記錄會(huì)在網(wǎng)上公開公布嗎?

　　首先，企業(yè)的仲裁記錄和裁決文書一般不在網(wǎng)上公開公布，但少數(shù)情況會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布仲裁文書的送達(dá)公告。

　　根據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁不公開進(jìn)行，如果當(dāng)事人協(xié)議公開，只要不涉及國(guó)家秘密，可以公開，而關(guān)于仲裁判決文書，按規(guī)定是需要送達(dá)仲裁雙方當(dāng)事人的，一般采取線下送達(dá)的方式進(jìn)行，一些地區(qū)也會(huì)采取線上電子送達(dá)的方式，以發(fā)郵件、仲裁調(diào)解系統(tǒng)、公眾號(hào)以及電子傳真的方式送達(dá)仲裁文書，而對(duì)于仲裁當(dāng)事人聯(lián)系不上的情況，則會(huì)在網(wǎng)上公開公告的方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起30日后即視為送達(dá)。

　　因此，企業(yè)仲裁記錄原則上并不能在網(wǎng)上直接查到，但如果當(dāng)事人自愿公開，比如一方當(dāng)事人聯(lián)系不上，那么當(dāng)?shù)卣W(wǎng)以及人民法院公告網(wǎng)即會(huì)在官網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)仲裁文書的送達(dá)公告，該送達(dá)公告是完全公開的，人人可看，由此也就造成了企業(yè)仲裁活動(dòng)被社會(huì)公眾知曉的局面，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)信用受損。

　　此外，部分地區(qū)也已發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)公布仲裁裁決書的相關(guān)規(guī)定，這意味著將來(lái)有一天所有的仲裁裁決書也可能像訴訟判決文書一樣會(huì)在網(wǎng)上公布記載。

　　二、企業(yè)在網(wǎng)上的仲裁記錄能刪除嗎?

　　企業(yè)在網(wǎng)上的仲裁記錄能否刪除主要取決于信息類型以及發(fā)布平臺(tái)，比如上述所言的由人民政府網(wǎng)、社保局和人民法院公告網(wǎng)發(fā)布的仲裁文書送達(dá)公告，其屬于法律程序的一部分，為保證執(zhí)法的公平和公正，該記錄需要作為重要依據(jù)留檔保存，因此不可進(jìn)行刪除。

　　但對(duì)于其他信息平臺(tái)轉(zhuǎn)載發(fā)布的企業(yè)相關(guān)仲裁記錄，則可以溝通刪除，但如果源頭信息仍在，那么該仲裁記錄依然有被轉(zhuǎn)載發(fā)布的可能，因此企業(yè)需要與發(fā)布官網(wǎng)積極溝通，及時(shí)履行判決義務(wù)，與當(dāng)事人達(dá)成和解，由此才可以最大限度地將可以不公示的信息進(jìn)行刪除或下架隱藏，消除其對(duì)企業(yè)自身信用的不利影響。