原標(biāo)題：“誠(chéng)信興商”宣傳周（四）

    來(lái)源：泰州海陵法院

    引言

    企業(yè)規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行行為，不僅嚴(yán)重影響債權(quán)人合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，而且嚴(yán)重破壞社會(huì)誠(chéng)信體系，損害司法公信力、污染法治營(yíng)商環(huán)境，其表現(xiàn)形式更加隱蔽，如以隱瞞收入資金體外循環(huán)、股東無(wú)償接受資產(chǎn)、濫用股東權(quán)利等方式進(jìn)行。同時(shí)也有很多企業(yè)在發(fā)生債務(wù)問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)配合法院執(zhí)行工作，積極與債權(quán)人協(xié)商處理修復(fù)企業(yè)信用，共同打造誠(chéng)信守法營(yíng)商環(huán)境。

    近年來(lái)，海陵法院持續(xù)加大對(duì)規(guī)避執(zhí)行行為的打擊力度，同時(shí)堅(jiān)持善意文明執(zhí)行，鼓勵(lì)和支持守法誠(chéng)信行為，及時(shí)落實(shí)信用修復(fù)措施。為大力弘揚(yáng)商務(wù)誠(chéng)信文化，推動(dòng)商務(wù)信用體系高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，營(yíng)造了“誠(chéng)信興商”良好氛圍。

    案例四：陳某某申請(qǐng)執(zhí)行某養(yǎng)老服務(wù)公司工資勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案——職工工資久拖不結(jié)，納失預(yù)警促履行

    【關(guān)鍵詞】失信被執(zhí)行人信用修復(fù)

    【案情簡(jiǎn)介】

    陳某某是養(yǎng)老服務(wù)公司一名普通護(hù)工，2020年入職以來(lái)工作勤勉，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。但因公司長(zhǎng)期未與陳某某簽訂正式勞動(dòng)合同，亦未繳納保險(xiǎn)，陳某某忿然離職，一紙?jiān)V狀將老東家告上仲裁委。案件審結(jié)后，裁決公司一次性支付陳某某工資7千余元。因被執(zhí)行人未主動(dòng)履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)，陳某某申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行過(guò)程中，法院查明被執(zhí)行人正常經(jīng)營(yíng)，且系民生企業(yè)，考慮立即將被執(zhí)行人納入失信執(zhí)行人名單將對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)造成重大不利影響，法院向被執(zhí)行人送達(dá)了《納入失信被執(zhí)行人名單警示書(shū)》，給予被執(zhí)行人一定的寬限期主動(dòng)履行法定義務(wù)。收到警示書(shū)后，被執(zhí)行人主動(dòng)聯(lián)系法院，并積極履行了生效法律文書(shū)確定的全部義務(wù)，10日內(nèi)順利執(zhí)行完畢，被執(zhí)行人企業(yè)社會(huì)信用信譽(yù)未因此受到影響。

    【典型意義】

    《納入失信被執(zhí)行人名單警示書(shū)》作為一項(xiàng)護(hù)企、暖企新舉措，海陵法院以警示書(shū)的方式向被執(zhí)行人發(fā)出“信用懲戒預(yù)警”，并給予一定的寬限期，督促其主動(dòng)履行義務(wù)，既兼顧了執(zhí)行力度與溫度，又體現(xiàn)了法院工作方式的高效與靈活。該案在失信預(yù)警的助力下，僅用10個(gè)工作日就順利執(zhí)結(jié)，既兌現(xiàn)了申請(qǐng)執(zhí)行人的“真金白銀”，又最大限度地避免了強(qiáng)制執(zhí)行對(duì)企業(yè)造成的不利影響，取得了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。海陵法院將以“信用預(yù)警”作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制貫徹執(zhí)行下去，為優(yōu)化海陵?duì)I商環(huán)境貢獻(xiàn)法院力量。